Ergonomi

Ergonomi, kabaca insanların çalışma ortamındaki çalışmaları olarak tanımlanabilir. Daha spesifik olarak, (bir ekonomist gibi telaffuz edilen ) bir ergonomist , işçiyi işçiye uygun şekilde değil, işçiye uyacak şekilde tasarlar veya değiştirir. Amaç iş nedeniyle rahatsızlık ve yaralanma riskini ortadan kaldırmaktır. Başka bir deyişle, çalışan bir iş istasyonunu analiz etmede ilk önceliğimizdir. Resmi olarak:
“Ergonomi (veya insan faktörleri), bir sistemin insan ve diğer unsurları arasındaki etkileşimlerin anlaşılmasıyla ilgili bilimsel disiplin ve insan refahını optimize etmek için tasarım için teori, ilke, veri ve yöntemleri uygulayan meslek ve genel sistem performansı. ”
Uluslararası Ergonomi Derneği Yürütme Kurulu, Ağustos 2000
Bir işi değerlendirirken, Ergonomik Stresörler olarak bilinen üç ana özellik arar: bir görevi tamamlamak için gereken kuvvet, bir görevi tamamlamada benimsenen garip veya statik çalışma duruşları ve bir görevin tekrarı. Bu faktörlerden herhangi biri veya bu faktörlerin herhangi bir kombinasyonu, birini rahatsızlık riski altında bırakabilir.
amaç
Çevre, Sağlık ve Güvenlik Bakanlığı’nın amacı, tüm çalışanlarının sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı yaratmasına ve sürdürmesine yardımcı olmaktır.
Hedef
EHS, herhangi bir çalışanın yaralanmayı önlemesine izin vermek için bilgi ve eğitim sağlamak ister. ÇSGB, insanları ergonominin temelleri konusunda eğitmek istiyor. Sadece işte kendilerine yardım edebilmekle kalmayacak, bu ilkeler eve, hobilere veya benzer sorunları olabilecek arkadaş ve iş arkadaşlarınıza da uygulanabilir. Unutma, bilgi bulaşıcıdır.
Hizmetler

Ergonomi, kabaca insanların çalışma ortamındaki çalışmaları olarak tanımlanabilir. Daha spesifik olarak, (bir ekonomist gibi telaffuz edilen ) bir ergonomist , işçiyi işçiye uygun şekilde değil, işçiye uyacak şekilde tasarlar veya değiştirir. Amaç iş nedeniyle rahatsızlık ve yaralanma riskini ortadan kaldırmaktır. Başka bir deyişle, çalışan bir iş istasyonunu analiz etmede ilk önceliğimizdir. Resmi olarak:
“Ergonomi (veya insan faktörleri), bir sistemin insan ve diğer unsurları arasındaki etkileşimlerin anlaşılmasıyla ilgili bilimsel disiplin ve insan refahını optimize etmek için tasarım için teori, ilke, veri ve yöntemleri uygulayan meslek ve genel sistem performansı. ”
Uluslararası Ergonomi Derneği Yürütme Kurulu, Ağustos 2000
Bir işi değerlendirirken, Ergonomik Stresörler olarak bilinen üç ana özellik arar: bir görevi tamamlamak için gereken kuvvet, bir görevi tamamlamada benimsenen garip veya statik çalışma duruşları ve bir görevin tekrarı. Bu faktörlerden herhangi biri veya bu faktörlerin herhangi bir kombinasyonu, birini rahatsızlık riski altında bırakabilir.
amaç
Çevre, Sağlık ve Güvenlik Bakanlığı’nın (ÇSG) amacı, tüm UNC çalışanlarının sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı yaratmasına ve sürdürmesine yardımcı olmaktır.
Hedef
EHS, herhangi bir çalışanın yaralanmayı önlemesine izin vermek için bilgi ve eğitim sağlamak ister. ÇSG, insanları ergonominin temelleri konusunda eğitmek istiyor. Sadece işte kendilerine yardım edebilmekle kalmayacak, bu ilkeler eve, hobilere veya benzer sorunları olabilecek arkadaş ve iş arkadaşlarınıza da uygulanabilir. Unutma, bilgi bulaşıcıdır.
Hizmetler
ÇSG teklifleri şunları içerir:

Ergonomi hakkında bilgi vermek
İş istasyonu kurulumuyla ilgili danışmanlık sağlanması
Ergonomi üzerine kampüste eğitim verilmesi (istenildiği gibi)
Ürün değerlendirmeleri sağlamak
Bir sağlanması çevrimiçi öz değerlendirme aracı . Bu araç, bireye kendi kendini değerlendirme yoluyla yürüyecek ve kullanıcıya iş istasyonunu değiştirme önerileri sunacaktır.

, herhangi bir çalışanın yaralanmayı önlemesine izin vermek için bilgi ve eğitim sağlamak ister. ÇSGB, insanları ergonominin temelleri konusunda eğitmek istiyor. Sadece işte kendilerine yardım edebilmekle kalmayacak, bu ilkeler eve, hobilere veya benzer sorunları olabilecek arkadaş ve iş arkadaşlarınıza da uygulanabilir. Unutma, bilgi bulaşıcıdır.
Hizmetler

Ergonomi hakkında bilgi vermek
İş istasyonu kurulumuyla ilgili danışmanlık sağlanması
Ergonomi üzerine kampüste eğitim verilmesi (istenildiği gibi)
Ürün değerlendirmeleri sağlamak